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Nachdem Jean Keller fünf Jahre an der Spitze der Dachhedgefondsgesellschaft der Schweizer Privatbank Syz & Co verbracht hat, wechselt Keller jetzt zur Asset Management-Boutique Argos Managers in Genf, um seine Geschäftsentwicklung voranzubringen (Financial News). Doch welche Persönlichkeit verbirgt sich tatsächlich hinter diesem Gesicht aus der Hedgefondsbranche? 1. Spross einer Bankerdynastie Bei den Kellers wird die Berufung zum Banking vom Vater auf den Sohn vererbt. Sein Vater, Pierre Keller, war früher Managing Partner... mehr

„Beim Burnout ist oft das Unternehmen der Patient und der Mitarbeiter nur der Symptomträger“, meint Dr. Janos Allbrecht von ECO Burnout-Coaching in Bad Homburg. Der Facharzt für psychotherapeutische Medizin zählt zu seinen Patienten auch eine Vielzahl von Führungskräften aus den Frankfurter Bankentürmen. „Die unsägliche Bonusmentalität ist ein großes Problem“, sagt Albrecht mit Hinblick auf die Finanzdienstleister. So sorgen die Vorgaben – gerade auch im Investmentbanking – für einen immensen Druck. „Wenn... mehr

Der absolut perfekte Lebenslauf für einen Frontoffice-Job im Investmentbanking... 1) ... weist makellose akademische Qualifikationen auf Ein erstklassiger Abschluss einer guten Hochschule ist ein absolutes Muss, jedoch keinesfalls eine hinreichende Bedingung für eine Stelle im Frontoffice. „Gute akademische Qualifikationen sind selbstverständlich“, sinniert Andrew Pullmann, der früher Personalchef bei Dresdner Kleinwort war und jetzt als Managing Consultant bei People Risk Solutions arbeitet. 2) ... macht eine große Sache aus ihren makellosen akademischen Qualifikationen „Die meisten... mehr

Die Credit Suisse fürchtet offenbar, bei der Vergütung ihrer Londoner Spitzenkräfte ins Hintertreffen zu geraten und nicht mehr wettbewerbsfähig zu sein. Denn nach einhelligen Medienberichten hat die Schweizer Grossbank beschlossen, ihren Managing Directors in London zum 1. September eine zusätzliche Bonuszahlung zu gewähren. Demnach handelt es sich um einen Ausgleich für Kürzungen der variablen Vergütung in 2009. Wegen der Einführung der britischen Bonussteuer von 50 Prozent hatte die Credit Suisse damals... mehr

Als ich in der Londoner City arbeitete, gab es nichts entsetzlicheres als der unsägliche Schrecken, den ich am letzten Tag meines Sommerurlaubs empfand. Ich lag am Pool einer Finca auf Ibiza und starrte vor mich hin, unfähig die grässliche Realität zu verstehen, die mir bevorstand. Meine Sangria wurde allmählich von der Nachmittagssonne aufgewärmt und meine Urlaubslektüre blieb ungelesen. Ein Gespräch war nahezu unmöglich und meine Freundin wusste, dass mich nichts... mehr

Jean-René Bourlot ist zurück. Laut der Financial Times verstärkt er die UBS als Head of Commodities. Denn nachdem die UBS ihr Rohstoff-Engagement gerade einmal vor einem Jahr zurückgefahren hat, baut sie das Geschäft jetzt wieder auf. Doch wer ist Bourlot? Und wieso besitzt er eine so gesunde Bräune? Er hat einen Abschluss von der European Business School in Paris Bourlot ist Franzose und als solcher scheint er diese Pariser Business School besucht zu... mehr

„Einen Star einzustellen, gleicht einer Organtransplantation“, bemerkt der Head of Research bei einer renommierten Investmentbank der Wall Street. „Zunächst kann der Körper das wertvolle Organ abstoßen, das so gute Dienste in einem anderen Körper geleistet hat. Manchmal schädigt auch das neue Organ gesunde Körperteile, indem es einen überproportionalen Anteil an der Blutversorgung beansprucht. Andere Körperteile beginnen, ihm das zu verübeln, sie beginnen zu schmerzen, verlangen Aufmerksamkeit oder drohen zu versagen.... mehr

Endlich geht das ganz grosse Poker-Spiel wieder los. Der britisch-australische Minenkonzern BHP Billiton hat für den kanadischen Düngemittelkonzern Potash 39 Mrd. US-Dollar (31 Mrd. Euro) angeboten. Doch noch wurden die Karten nicht gezeigt – vielleicht ist noch mehr drin. Bei der spektakulären Übernahmeschlacht auf dem Rohstoffmarkt handelt es sich um keinen Einzelfall. Laut dem Datenlieferanten Dealogic wurden in den zurückliegenden vier Wochen Übernahmen in Höhe von insgesamt 127 Mrd. Euro angekündigt,... mehr

Bei der Liechtensteiner LGT Group dürfte sich die Fürstenfamilie über die Geschäftsentwicklung im ersten Halbjahr freuen. Trotz des turbulenten Marktumfeldes konnte die fürsteneigene Bank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ihren Gewinn um 6 Prozent auf 100 Mio. Franken steigern, wie die LGT am heutigen Mittwoch (25. August) mitteilte. Dagegen herrscht in den Portemonnaies der Mitarbeiter weiter Ebbe. So stieg der Personalbestand aufgrund der Übernahme der Dresdner Bank (Schweiz) um 11 Prozent auf... mehr

Mit einem Gemeinschaftsprojekt wollen die Bank Sarasin und Alpen Capital ihre Position im Mittleren Ostern stärken. Dazu hat der gemeinsame Ableger Sarasin-Alpen am heutigen Dienstag (24. August) eine Banklizenz in Bahrain erhalten und schafft dort nach eigenen Angaben eine „Handvoll“ Arbeitsplätze, die bereits vor Ort rekrutiert wurden. Sarasin-Alpen ist im Mitteleren Osten schon an den Standorten Dubai, Katar und Oman vertreten. Dabei habe sich das kooperative Geschäftsmodell als erfolgreich erwiesen, wonach... mehr

Wie ein Honigkuchenpferd strahlte UBS-Chefs Oswald Grübel bei der Präsentation der jüngsten Quartalszahlen der Bank. Der 66jährige hat auch allen Grund zu Freude. Denn mit einem Vorsteuergewinn von 2,6 Mrd. Franken (1,9 Mrd. Euro) übertraf der deutsche Manager nicht nur deutlich die Analysten-Einschätzungen, sondern deklassierte sogleich auch noch die Konkurrenz – die vor allem im Investmentbanking schwächelte. Oswald der Held... Dabei hatte sich Grübel nach seinem Ausstieg eigentlich schon aufs Altenteil zurückgezogen.... mehr

Um den Abgang von Backoffice-Personal zu vermeiden, sind die Investmentbanken vermehrt zu Anreizprogrammen gezwungen. Ebenso wie Gehaltsanhebungen werden Beförderungen ins Frontoffice als Lockmittel genutzt, um die Leute an Bord zu behalten. Denn im Backoffice-Recruitment war das erste Halbjahr recht erfreulich, als die meisten Bewerber mit einer Vielzahl von Jobangeboten und Gegenangeboten von ihrem derzeitigen Arbeitgeber jonglieren konnten, wie es vom Recruitment-Unternehmen Robert Walters heißt. „Im Bereich Operations erhalten derzeit rund 70 Prozent... mehr

Treibt uns die wachsende apokalyptische Vision eines bankerfeindlichen Grossbritanniens zu einer inbrünstigen Umarmung der Schweiz? Von einem unternehmerischen Standpunkt aus - wie ihn kürzlich Goldman Sachs vorgebracht hat - mag dies sinnvoll sein: entkomme (ein wenig) der Bonus-Steuer, zahle weniger Körperschaftssteuern (oder gar keine); beschäftige Arbeitnehmer zu geringeren Einkommenssteuertarifen, Seen, Schifahren und Fondues. Hört sich doch gut an? Für kundenkontaktarme, weitgehend elektronische Geschäfte stimmt dies wahrscheinlich. Deren Erfolg hängt fast vollständig von... mehr

1. Seien Sie nett und unkompliziert und bleiben Sie bescheiden Vor allem: Seien Sie sich über Ihre Stärken und Schwächen bewusst. Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs eingestehen, dass die Stelle nicht für Sie gemacht ist, dann zögern Sie nicht, dies anzumerken und versuchen Sie besonders keinen Gewaltakt, indem Sie ihre Qualitäten übertreiben. Falls Sie hingegen tatsächlich denken, dass Sie ein guter Kandidat für den Posten sind, dann erklären Sie Ihrem Recruiter... mehr

UBS-Verwaltungsratspräsident Peter Kurer hat angekündigt , er werde für 2008 keinen Bonus beziehen. Der Schweizer Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bank, Josef Ackermann, will ebenfalls auf die gerade im Investmentbanking verbreitete Erfolgsprämie verzichten. Was meinen Sie? Tun die Banker das, weil Sie wegen der hohen Abschreibungen und Verluste in Investmentbanking ohne keinen Anspruch darauf hätten, oder zumindest nur einen Bruchteil im Vergleich zu den Vorjahren erhalten würden? Oder versuchen die Manager damit, ihren... mehr

Wenn er von der Schweiz hört, dann fällt dem Londoner Bürgermeister Boris Johnson das Herz in die Hose. So fürchtet Johnson, dass aufgrund der Erhöhung des Spitzensteuersatzes in England auf 50 Prozent bis zu 9000 Beschäftigte der Hedgefonds-Industrie der britischen Hauptstadt den Rücken kehren und in Schweiz ziehen könnten. Ganz so drastisch wird die Entwicklung wohl nicht ausfallen. Dennoch entwickelt sich die Schweiz sukzessive zu einem wichtigen Standort für Alternative Investments... mehr

Die vermögenden Kunden scheinen Sarasin ihr Geld geradezu aufzudrängen. Im ersten Halbjahr verzeichnete der Basler Wealth Management-Spezialist Neugeldzuflüsse von 14 Prozent oder 6,4 Mrd. Franken. Somit verwaltet das Institut mittlerweile insgesamt 96,2 Mrd. Franken, wie aus den heute (29. Juli) vorgelegten Geschäftszahlen hervorgeht. Der Unternehmensgewinn stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 11,5 Prozent auf auf 60 Mio. Franken. Dagegen legte die Mitarbeiterzahl nur moderat um 3,6 Prozent auf 1595 Beschäftigte zu,... mehr

Für viele Jobs in den Finanzdienstleistungen wird der Chartered Financial Analyst (CFA) immer mehr zum Standard und Qualitätslabel, der somit einen wichtigen Karriereschritt für Asset Manager, Analysten, Risikomanager und Berater darstellen kann. Mithin hält auch der Ansturm auf die Prüfungen der Swiss CFA Society (SCFAS) an. Allein in der Schweiz haben sich 1881 Kandidaten für die Prüfung im Juni diesen Jahres angemeldet. Trotz der Finanzkrise stellt dies eine Steigerung gegenüber dem... mehr

Angeblich hat Margaret Thatcher einmal gesagt: Wer älter als 26 ist und noch immer den Bus nimmt, ist in seinem Leben gescheitert. Kann dasselbe von jemanden über 35 behauptet werden, der seinen Lebenslauf ungefragt an einen Recruiter schickt? Einige Leute scheinen tatsächlich so zu denken. „Wenn ich einen Lebenslauf von einem Standardbewerber erhalte, der die Universität mit 21 oder 22 verlassen hat und es bis zum Vice President oder Junior Director in... mehr

Bislang drohte den Bankvorständen Ungemach hauptsächlich von der Finanzmarktaufsicht, den eigenen Aktionären oder – noch schlimmer – Politik und Gerichten. Doch jetzt streiten auch Ethikhüter gegen überzogene Managervergütungen. Wieder einmal steht die UBS im Kreuzfeuer der Kritik. In einem Interview mit dem Tagesanzeiger empfiehlt Ethos-Direktor Dominique Biedermann der UBS-Generalversammlung sogar, den Vergütungsplan der Großbank abzulehnen. Die Stiftung zählt vor allem Pensionskassen zu ihren Mitgliedern. Dabei wurde bei der UBS erst im vergangenen... mehr