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Bist Du ein Student, der im Banking arbeiten möchte (oder vielleicht bei Hedge Fonds oder im Private Equity)? Kannst Du sagen, wieso – trotz Finanzkrise, trotz der Tatsache, dass Banker noch verhasster sind als Politiker, trotz der jüngsten Schwierigkeiten mit nur einem Jahresbonus einen Ferrari zu kaufen – Du immer noch meinst, dass Banking genau das richtige für Dich ist? Falls dies so ist, bist Du vielleicht an unserem Wettbewerb interessiert. Wir suchen... mehr

An keinem anderen führenden Finanzplatz in Europa müssen Investmentbanker so wenig Steuern und Abgaben zahlen wie in Zürich, wie aus einer Analyse des internationalen Wirtschafts- und Steuerberatungsunternehmens KPMG hervorgeht. Dazu wurden in der Studie Zürich, Genf, London, Frankfurt, Paris, New York, Dubai und Hongkong miteinander verglichen. Die Studie wurde von der englischen Financial Times in Auftrag zu geben, um die Auswirkungen der geplanten Steuererhöhung auf die Wettbewerbsfähigkeit des Finanzplatzes London zu... mehr

Mit dem Wirtschaftsboom in Asien steigt auch die Zahl der Reichen kontinuierlich an. Somit avanciert Asien zu einem Eldorado für Private Banker, weshalb viele Schweizer Branchengrössen sich dort zunehmend engagieren. Der Banca della Svizzera Italiana (BSI) aus Zürich ist laut der Financial Times ein grosser Coup gelungen. Demnach konnte die Tochter der italienischen Generali-Gruppe in Singapur über 100 Mitarbeiter von RBS Coutts abwerben, wobei es sich um die Private Banking-Sparte des... mehr

Bislang kamen die Hedgefondsmanager und Banker aus London hauptsächlich aus Steuergründen in die Schweiz. Denn in Großbritannien wird ab dem Frühjahr der Spitzensteuersatz auf 50 Prozent erhöht. Doch die Schweiz kann auch aus anderen Gründen wie niedrige Steuern und hohe Berge die Londoner City abhängen. So plant jetzt sogar die britische Großbank Barclays ihr Personal in Zürich aufzustocken. Nach einem Bericht des deutschen Handelsblatts will Barclays eine Handelsabteilung für den Schweizer... mehr

100 Jahre Kampf und das Ergebnis ist nicht überaus brillant. Man muss sich eingestehen, einen Stein nach unserem Gatten oder unserem Chef zu werfen (Männer versteht sich) und sie für all das Übel zu bezichtigen, wenn es um die Gleichheit von Mann und Frau geht, hat uns nicht weitergeholfen. Warum ist der Finanzsektor derart männlich geprägt? Hier ein Erklärungsversuch, der mich sicher etwas kostet und der ein wenig deplatziert an DEM... mehr

Mittlerweile wissen die meisten Banker, welche Bonuszahlungen für 2009 anstehen. Doch so manchem hat die Nachricht gar nicht gefallen. Denn traditionell wird darum gestritten, wer vom Kuchen das größte Stück abbekommt. Krach bei der UBS Ein wahrer Theaterdonner hat die UBS in der Schweiz ereilt. Die Bank schüttet an ihre weltweit 65.233 Mitarbeiter insgesamt 2,9 Mrd. Franken aus (2 Mrd. Euro). Mithin hat jeder UBS-Beschäftigte durchschnittlich einen Bonus von 45.000 Franken (30.000... mehr

„Um als Private Banker erfolgreich zu sein, muss man relativ lange beim Arbeitgeber sein“, weiß Anja Florack von Indigo-Headhunters. Daher sollte ein Jobwechsel in dieser Branche wohlüberlegt werden. Potenzielle Arbeitgeber sind vor allem am Kundenstamm interessiert. „Man kauft Kunden und das ist schwierig zu transferieren,“ ergänzt Florack. Dennoch herrscht auf dem Arbeitsmarkt für Private Banker derzeit ein reges Treiben. Gleich mehrere Adressen wie z.B. die DZ Bank und Berenberg stellen... mehr

Die Bonussaison neigt sich dem Ende zu. Somit ist es Zeit, eine kleine Bilanz der Vergütungen für 2009 zu ziehen und einen Vergleich der wichtigsten Investmentbanken vorzulegen. Deutschland In kaum einem Land liegen Branchenprimus und Zweitplatzierter so weit auseinander wie hierzulande. Die Deutsche Bank konnte für 2009 mit einem Gewinn von 5 Milliarden Euro glänzen, während die Commerzbank mit einem Minus von 4,5 Mrd. Euro tiefrote Zahlen schreibt. Ebenso fallen die Gesamtvergütungen an... mehr

Ich bin im ersten Jahr als Associate in der Aktienanalyse tätig. Ich habe mehrere Wochen damit zugebracht, Charts und Datenanalysen für meinen Vorgesetzten zusammentragen. Mit dem Erstellen von leichtverständlichen Excel-Charts, Kurven, statistischen Analysen und Power Point-Präsentationen verbringe ich jeden Tag. Ist es das wert? Wird das tatsächlich meine Karriere voranbringen? Das würde ich gerne denken. Ein Menge von Einsteigern (und sogar erfahrene Leute) haben einen falschen Eindruck von Bankkarrieren. Sie denken: „Ich... mehr

Das Geschäftsergebnis der Basler Bank Sarasin ist zunächst respektabel. Der Vermögensanlage-Spezialist konnte in 2009 seinen Konzerngewinn um 6 Prozent auf 121,7 Mio. Franken steigern. Das verwaltete Kundenvermögen legte um 34 Prozent auf 93,7 Mrd. Franken zu, wobei der Nettoneugeldzufluss um 18 Prozent auf 12,5 Mrd. Franken wuchs. Doch die Mitarbeiter schauen in die Röhre. So stieg in dem gleichen Zeitraum der Personalaufwand um 10,7 Prozent auf 358,8 Mio. Franken, während der... mehr

Treibt uns die wachsende apokalyptische Vision eines bankerfeindlichen Grossbritanniens zu einer inbrünstigen Umarmung der Schweiz? Von einem unternehmerischen Standpunkt aus - wie ihn kürzlich Goldman Sachs vorgebracht hat - mag dies sinnvoll sein: entkomme (ein wenig) der Bonus-Steuer, zahle weniger Körperschaftssteuern (oder gar keine); beschäftige Arbeitnehmer zu geringeren Einkommenssteuertarifen, Seen, Schifahren und Fondues. Hört sich doch gut an? Für kundenkontaktarme, weitgehend elektronische Geschäfte stimmt dies wahrscheinlich. Deren Erfolg hängt fast vollständig von... mehr

UBS-Verwaltungsratspräsident Peter Kurer hat angekündigt , er werde für 2008 keinen Bonus beziehen. Der Schweizer Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bank, Josef Ackermann, will ebenfalls auf die gerade im Investmentbanking verbreitete Erfolgsprämie verzichten. Was meinen Sie? Tun die Banker das, weil Sie wegen der hohen Abschreibungen und Verluste in Investmentbanking ohne keinen Anspruch darauf hätten, oder zumindest nur einen Bruchteil im Vergleich zu den Vorjahren erhalten würden? Oder versuchen die Manager damit, ihren... mehr

Seit Monaten rätselt die Alpenrepublik, wie die Finanzkrise die heimische Finanzbranche verändern wird. Nun haben die Wirtschaftsprüfer von PWC dazu unter dem etwas hochtrabenden Titel "Götterdämmerung" zehn Thesen verfasst: 1. Die Bedeutung des Staates als Stakeholder in der Finanzwirtschaft steigt. 2. Klassische Bankenmodelle werden ein Comeback erleben. 3. Versicherer und Rückversicherer besinnen sich auf ihr Kerngeschäft. 4. Die Liquidität rückt stärker in den unternehmerischen Fokus. 5. Die Eigenkapitalbasis der Banken wird stärker. 6. Die Margen... mehr

Bislang kamen die Hedgefondsmanager und Banker aus London hauptsächlich aus Steuergründen in die Schweiz. Denn in Großbritannien wird ab dem Frühjahr der Spitzensteuersatz auf 50 Prozent erhöht. Doch die Schweiz kann auch aus anderen Gründen wie niedrige Steuern und hohe Berge die Londoner City abhängen. So plant jetzt sogar die britische Großbank Barclays ihr Personal in Zürich aufzustocken. Nach einem Bericht des deutschen Handelsblatts will Barclays eine Handelsabteilung für den Schweizer... mehr

Die Steuererhöhungen in Grossbritannien scheinen immer mehr Finanzspezialisten in die Flucht zu schlagen. Nach der Umsiedlung einiger Hedgefonds wie BlueCrest Capital von London nach Genf planen jetzt die Grossbanken laut der NZZ nachzuziehen. Demnach will die Credit Suisse bis zu 200 Investment Banker aus der City in die Schweiz verlegen. Die Schweizer Grossbank wollte die Meldung zunächst nicht bestätigen. Auch die UBS sei zu dem Schluss gekommen, dass die Kosten in Zürich... mehr

Die UBS muss anscheinend mit den Geldbündeln winken, um noch Spitzenpersonal für sich zu gewinnen. So sollen Managing Directors in der Londoner City für 300.000 Pfund (500.000 Franken) angeheuert worden sein, wie die Nachrichtenagentur Bloomberg berichtet. Noch im Mai 2009 mussten sich Beschäftigte in vergleichbaren Positionen mit 150.000 Pfund (250.000 Franken) begnügen. Die UBS hatte zuletzt wiederholt für Negativschlagzeilen gesorgt und musste zeitweilig durch eine Staatsbeteiligung gerettet werden. Als Teil der... mehr

Die Personalberatungsagentur Michael Page hat ihre Kunden gefragt, wieviel Angestellte und Manager in Finanzberufen zuletzt verdient haben. Hier die Jahresergebnisse (in Franken) kurz und kompakt: EXECUTIVE POSITIONEN/SENIOR MANAGEMENT Chief Financial Officer Klein- und mittelständische Unternehmen 7-15 Jahre Berufserfahrung: 160.000-280.000 mehr als 15 Jahre: 200.000-325.000 Großunternehmen 7-15 Jahre Berufserfahrung: 200.000-315.000 mehr als 15 Jahre: 300.000-450.000 Group Controller Klein- und mittelständische Unternehmen 5-10 Jahre Berufserfahrung: 115.000-166.000 mehr als 10 Jahre: 139.000-161.000 Großunternehmen 5-10 Jahre Berufserfahrung: 153.000-208.000 mehr als 10 Jahre: 168.000-250.000 CONTROLLING POSITIONEN Business/Financial Analyst Klein- und mittelständische Unternehmen weniger als... mehr

AAM Private Bank, Dresdner Bank, Sal. Oppenheim, Amro Bank, Bipielle, Commerzbank - die Liste der verkauften, fusionierten oder rationalisierten Unternehmen ist lang und wird in den nächsten Monaten noch umfangreicher. Diesen Geschäftsgebaren liegen ökonomische und finanzielle Interessen zugrunde. Doch wie steht es um die Beschäftigten? Denise Chervet, Zentralsekretärin der Gewerkschaft Schweizerischer Bankpersonalverband (SBPV) rät folgendes: 1. Nicht abwarten und hoffen Sich "klein machen" in der Hoffnung, unbemerkt zu bleiben und den Wirbel ohne grosse... mehr

Die Einstiegsgehälter bei Schweizer Nachwuchsbankern sind zwar zuletzt leicht gesunken, im Europa-Vergleich ist die Alpenrepublik aber weiter einsame Spitze. Das hat eine Untersuchung der Beratungsgesellschaft Towers Perrin in sechs Ländern ergeben. Wer in der Schwseiz mit einem Hochschulabschluss in der Tasche bei einem Finanzdienstleister anheuert, kassierte im April 2009 zwar 4,5 Prozent weniger als noch ein halbes Jahr zuvor. Doch ein Anfangssalär von 68.000 Euro ist immer noch mehr als üppig. Vor... mehr

Eine Meldung der in Indien erscheinenden Wirtschaftszeitung Economic Times schlägt hohe Wellen. Das Blatt will herausgefunden haben, dass die angeschlagene UBS bis zu 5.000 Computerarbeitsplätze in die größte Demokratie der Welt verlagern - neudeutsch: outsourcen - will. Demnach prüfe die Beratungsgesellschaft McKinsey gerade, ob im Zuge der Sanierung der Bank tausende IT-Jobs oder andere Stabsfunktionen wie das Rechnungswesen auf den indischen Subkontinent "exportiert" werden können. Der seit drei Monaten amtierende Vorstandschef... mehr